零售视界更懂零售企业培训需求，为企业培训项目成功提供更具实战经验的解决方案。提供培训数字化平台+海量成体系零售课程及工具表单+服务一站式服务，覆盖零售企业数字化教育全业务场景:
1.新员工培训
新员工隔三差五入职反复培训，稳定不足离职率高，长此以往，培训效率低下，老员工缺乏积极性，人工与时间等无形成本过高！
解决方案：
将企业文化、管理制度、行为准则等通用培训录制成课，上传至企业商学院，员工线上学习完成进行考试，培训效果一目了然！
2.岗前培训
缺乏对于岗位技能要求、晋升路径等沉淀，导致新进岗位员工需要重头开始，老员工传帮带效率低，培训效果取决于老员工责任心！
解决方案:
将岗位标杆经验内化，上传至资源库，制作成课，逐步完善各岗位培训体系，不断为企业复制人才，快速上岗，发挥员工自身价值！
3.门店多培训难
门店分散在各地，线下培训难以进行，导致全员思想不统一，执行效果有偏差，员工数量过多，难以集中培训，耗时耗力！
解决方案：
通过线上培训解决员工多，门店散等问题，运用培训计划功能，指定课程、规定时间、指定员工线上学习，后台数据统计并分析！
4.内部课程研发成本高
内部空有培训计划与培训主题，但缺少讲师与课件研发人员，导致内部培训不深入，研发付出的时间与人工成本又过高！
解决方案:
零售视界经过多年研发出零售行业培训体系并上传至课程商城，企业根据自身需求自行采购，自建课与采购课相结合打造内部培训体系！
5.内部培训缺考核
好不容易聚集员工进行培训，人在心却不在，培训完成效果无法检核，员工对于内部培训重视程度不高，导致花钱花时间，效果却微乎其微！
解决方案:
课程可以绑定考试或作业，后台通过数据监测员工学习时长、考试分数、查看作业、员工排名等功能，实现内部人才发掘！
6.培训部是企业成本部门
内部打造培训部门或商学院，但对于企业而言是成本部门，在大环境如此不确定的时代，低成本运营乃至实现盈利是人力资源部门苦苦思考的方向！
解决方案:
通过企业内部课程共享至零售视界，其他企业购买课程， 企业获得收益，最终打造零售行业线上商学院！
共建商学院 | 功能清单
数据统计分析：汇总学员总体学习情况的功能。培训管理人员可在员工档案中查看每位学员的学习数据，包括学习时长、获得证书、完成培训计划数、完成课程数、提交考试数、提交作业数等。
自定义平台：企业通过个性化商学院首页设置，引导学员快速找到自己感兴趣的内容。
课程资源库：资源库是企业管理商学院文件资源（视频、音频、电子书、图片）的地方，在素材中心，您可以对各类型资源进行批量上传、删除、下载、自定义分组。
内部课程共享：企业商学院创建的课程，可以申请共享到零售视界平台
考试作业
勋章管理
证书管理
培训计划指派
采课商城
权限管理
打卡、学分、绩效、岗位地图等功能开发中…